Ferramenta estratégica na identificação, avaliação e no desenvolvimento do precioso capital humano de uma corporação, o assessment center permite medir o potencial de desenvolvimento dos profissionais avaliados nas competências do negócio em questão. Consiste numa avaliação acurada de profissionais; a capacitação de supervisores é elaborada com técnicas diferenciadas e consultores especializados.

Utilizamos ferramentas consagradas para entender diferenças individuais e desvendar novas maneiras de interagir com os outros, de modo a aprofundar a autoconsciência, melhorar o desempenho individual, atuar no desenvolvimento de equipes, na retenção de talentos, na aquisição de competências.

Estilos de liderança, coaching, administração de conflitos, assertividade, capacidade de planejamento são alguns dos itens nesse campo, que abrange ainda aconselhamento de carreira, dentre outros. Fornecemos laudo com análise profunda dos dados coletados, municiando o cliente com um retrato completo das competências do avaliado. Assim, tanto o profissional avaliado quanto seus superiores tomam conhecimento das características a desenvolver para novas missões e desafios.

Elaboramos essa avaliação de profissionais utilizando técnicas como:

MBTI (baseado na Teoria dos Tipos Psicológicos, de Carl G. Jung)

Análise Comportamental (baseada na teoria DISC, de William M. Marston)

Grafologia (importante auxiliar na avaliação da personalidade e do caráter)